Simplifica. Disfruta. Destaca.
Mapas mentales para líderes
¿Cómo puedo…
- … simplificar la manera en la que afronto mis tareas, sin que me coma el día a día?
- … organizar reuniones, tareas, explorar y visualizar conceptos, generar nuevas ideas o tomar decisiones de forma ágil y efectiva, sin conflicto, aplicando una técnica sencilla?
- … ser creativo, genuino y eficiente?
- … mejorar el trabajo en equipo, eliminando burocracia y generando planes de acción de manera inmediata?
Desde luego la disciplina es importante, pero mucho más lo es tener una herramienta que te permita hacer mucho más con menos: los mapas mentales.
Te presento una herramienta sencilla, práctica y, sobre todo, efectiva, que cambiará radicalmente la manera en la que consigues tus resultados: fluyendo y disfrutando, en lugar de con esfuerzo y obligación.
Temas que incluye
Descubre quién eres. Atrévete a serlo
Conecta primero contigo. Después con el mundo.
Muchos líderes experimentados se siente bloqueados ante la pregunta: “¿Cómo es tu estilo de liderazgo?”. Con frecuencia, la respuesta es muy corta y está basada en sesiones de feedback que han recibido en alguna ocasión. No está conectada con su verdad interior.
Nadie puede liberar su grandeza hasta que no es consciente de ella.
El estilo de cada líder tiene sus raíces en uno de los 9 tipos de personalidad, que una vez conocidos y reconocidos, revelan de manera sorprendente y clara el paradigma que rige sus actuaciones y comportamientos, sus fortalezas y algo de lo que casi nadie habla: su lado oscuro.
Aquí conocerás y reconocerás cómo se comporta cada tipo de líder, cuáles son sus cualidades esenciales y cómo utilizar los dones naturales que todo líder posee, qué programas se activan ante situaciones emocionalmente intensas y cómo un líder da sentido a sus acciones.
En dos palabras: comprender y crecer.
Temas que incluye
La presentación excelente que tu proyecto merece.
Tienes un mensaje que transmitir al mundo. Hazlo de manera memorable.
A lo largo de miles de años las historias han emocionado, impactado, enseñado, entristecido, aleccionado, transmitido, enamorado. La actualidad ha añadido tecnología a esas historias y las ha convertido en momentos memorables o en bodrios insoportables.
Se estima que cada día hay más de 30 millones de presentaciones en el mundo, y la inmensa mayoría aburre. La mediocridad es rampante y ni siquiera se tiene claro para qué se hace una presentación.
Solo aquellos que se atreven a desafiar el statu quo y a romper los moldes, exponiéndose, impactan en su auditorio con coherencia y autenticidad, transmitiendo su mensaje. Si las grandes presentaciones fueran tan fáciles de ofrecer, no serían una forma tan extraordinaria de comunicación.
¿Qué objetivo tiene una presentación si no es cambiar el mundo?
Temas que incluye
Negociamos como somos
Negocia lo imposible. Consigue lo inalcanzable.
Negociar está unido a la idea de conseguir objetivos. Por eso, esta es una de las habilidades clásicas de los líderes. Sin embargo, el concepto de negociación va mucho más allá: negociamos como somos.
Negociar es exponerse: exponerse a lo que uno siente y desea conseguir, exponerse a las reacciones de la otra parte, exponerse al éxito y al fracaso (ambos igual de impostores).
Exponerse para verse. Interactuar con otros para conocemos a nosotros mismos.
Si crecemos, nuestro estilo de negociación madura. Cuanto mayor es nuestra conciencia, mejores resultados conseguimos en el terreno de la negociación (y no a la inversa). Muévete por conciencia, no resultados, aunque paradójicamente ahí es donde los mejores resultados aparecen.
